大型蓄电池厂急猎


职位名称 研发部经理      直接上级：   总工程师

一、基本要求：
年龄： 28至40周岁   性别： 男        年薪:15万以上
学历：本科或以上       专业： 电化学相关专业 化学或机械

二、任职资格要求

1、五年以上蓄电池领域的研发经验，三年以上担任研发部门负责人经历
2、 成功开发10款以上产品
3、 成功带领至少3个项目（项目周期为6个月以上）
能力要求
业务运作能力：能对生产技术提供支持，解决产品生产或产品研发过程中的重大技术问题，有能力管理8人以上的项目小组，并使其有效运作，顺利实现目标。
人际协调能力：能有效协调、维护与相关部门的合作关系，具备良好的团队合作奉献精神，服从意识强。

三、工作职责及衡量标准
1 根据公司产品开发策略，制订并组织实施开发计划组织并参与每月开发新产品
2 需要学习项目管理及专业知识 每年至少参加外训或外部会议两次
3 需要改善与其他部门的沟通，优化产品开发流程,参与每半年检讨一次程序的执行情况
4 需要培养并储备技术人员,参与并督办每年至少培养两名

优先考虑：海志，CSB，美美，汤浅，松下，尤尼、超威，双登，天能，南都，昌盛，光宇，里的研发经理、副经理和项目经理、技术主管。